香港职业介绍所牌照

香港职业介绍所牌照是依据《雇佣条例》（第57章）第XII部及《职业介绍所规例》（第57A章），由劳工处处长处理的就业中介经营许可。官方制度与申请入口见劳工处职业介绍所牌照说明，法定要求与运营标准参照《职业介绍所实务守则》。

职业介绍所的界定涉及为他人谋职或向雇主供应他人劳动力的业务，不仅限于外佣中介或实体店。网上／手机应用就业选配，即使不向用户收费，也不能单凭经营形式认定不需牌照。

取得牌照不代替外籍员工的工作或入境许可，也不自动允许经营培训、住宿或其他另需许可的服务。应先核对业务是否受规管及是否有明确法定例外／豁免。

合法开展受规管就业选配业务、向求职者和雇主说明服务主体及可查验许可，是取得牌照的实际作用。劳工处专题网站提供持牌资料及违规记录，客户可查证有效状态。

牌照不表示政府认可招聘成功率、雇员素质或每份业务合同；服务协议、commission、Refund、个人资料和工作许可均需按适用规则处理。公司名称登记与职业介绍所许可分别办理。

by实务守则第3.2及3.7节，受规管业务包括网站及应用提供就业选配。雇主仅为自身招聘、特定承判商安排等法定例外需对照事实判断，不能因为免费或名称写“咨询”就自动适用。

职业介绍所只可在牌照指明地点经营；培训、签证协助、住宿及接送等配套不是法律要求必须提供的服务，开展时仍要核对其自身许可、收费及安全要求。不能把同一牌照借给另一家公司或转让他人使用。

劳工处职业介绍所事务科负责发牌、巡查及调查等监管；官方专题网站提供制度、名册及违规资料。实务守则依《雇佣条例》第62A条制定，违反守则可被考虑作为拒发、拒续或撤销牌照的理由。

法定要求与处长期望的最低标准均须认真落实。applicant、相关管理人员及员工的合适性和过往纪录会被核对，提交申请不等于获得经营授权。

官方新牌申请指南列独资、合伙及有限公司文件路径；公司申请由董事代表提出，并委任董事或雇员为被提名经营者。合伙经营须由所有合伙人确认持牌人安排。

申请人／被提名经营者需要亲临事务科会面，带适用身份证／护照和近照；相关人士授权核查规定的过往纪录。非香港永久居民还需核对担任持牌人／经营者是否符合逗留条件，不能以公司董事身份绕过入境限制。

牌照有效范围对应指定营业地点，不同地址的分行须取得牌照複本。官方分行申请指南要求拟开业前一个月提出申请，不能先使用总店牌照开另一地址后再补办。

营业地点须当眼展示有效牌照及规定佣金附表，并按要求保存求职者登记记录供查阅。变更地点与更新联系电话不同，搬迁须在更改前不少于14天书面通知事务科。

现行申请书要求确认地址可作商业用途；不能仅有通讯地址就推定该场所可合法经营。分行申请须核每个地点、商登及原有牌照更改，当前L.D.184(S)本身已可选总办事处／分行；旧指南列的EA-F25不再作为固定必交项目。

新牌需拟开业前至少一个月提出申请，牌照有效期自发出起一年。官方牌照说明要求续牌在到期前至少两个月提交，含需要继续经营的分行牌照。

提前一个月是提交要求，不是保证一月批准。缺件、人员核查或其他问题可导致延误或拒绝；递交续牌后如旧牌已到期但尚未成功续期，不能继续经营受规管业务。

截至2026年10月16日，现行新牌及续牌表列获批后牌照费HK$2,000，适用每张牌照複本HK$385；分行指南另列每张现有牌照更改费HK$155。新增分行可能涉及多个现有牌照更改，应按实际通知核总额，不能把385港元当全部分行成本。新牌表第2页费用说明。

政府规费、公司设立、场所、系统和专业服务分别预算。按守则第3.5节，每宗就业介绍向求职者收取的佣金，不得超过成功安排就职后首月工资的10%，且须待该月工资发放后才收取，不能预收。

不得再借影印、签证或其他费用名称突破限制。就业介绍佣金、雇主按服务协议支付的费用和政府牌照规费是不同项目，应清楚记账并按适用要求出具收据。

求职者登记记录须包含姓名、地址、身份证或适用护照及国籍、commission、受雇日期和雇主资料；在每个会计年度结束后保存不少于12个月，并在领牌地点备存供查阅。这个起算点不能改成每份资料收集后只留12个月。

守则第4.6节要求分别与求职者及雇主订立书面服务协议，列服务范围、收费及付款安排。外佣雇主协议还需说明未获签证、未到职、提前终止及另选外佣时的收费和退款／替换安排，不由本站虚构统一退款保证。

收费后在切实可行时间内尽快出具印有职业介绍所名称的收据，副本连同就业记录保存；双方签署的雇佣合同正本亦应尽快交回签署人。服务协议、收据、合同交付及权利说明的签收记录分别留存。实务守则第4.6至4.11节。

官方变更及停止经营说明区分期限：经营者、有联系人士和员工变更后14天内通知；搬迁前不少于14天通知；停业后7天内通知并交回总行及分行牌照。

联系电话等资料应按守则在切实可行时间内更新，最理想14天内；人员变化用EA-LOA及适用附页，网站资料按EAP-F1更新。续牌还须持有在旧牌到期后仍有效的商登及所需人员、授权和分行文件。

已注册公司、不收费或只在网站提供服务，都不能单独证明无需职业介绍所牌照。牌照不能借用或转让，外籍求职者入境及就业资格须另核。

未取得牌照就营业、过期后继续经营、隐瞒人员资料、超收求职者佣金或提供误导申请资料，可能引发拒发、撤销及法律责任。应解决实际问题，不能通过更换宣传名称或虚假文件规避。

新牌用L.D.184(S)，续牌用L.D.185(S)，本轮核到的版本均为6/2024。新牌第16及17项分别记录持牌／有关连人士和雇员，附页载警务处授权；第18项处理网站展示资料同意，并非一律另外再交EAP-F1。

续牌表第11项不要求再列未变动雇员姓名；如人员新增、离职或调职，须另按EA-LOA及期限申报，不能把“无需重复列名”理解为员工不受监管。继续经营的每间分行各填续牌表及适用资料。

官方目录将旧EA-F21及EA-F25标为“不适用”，但部分旧实务章节仍出现这些编号。办理时以当前下载表及事务科通知核清，不混用旧表、不自行删掉现行整套表内声明或授权。

申请人可在总办事处新牌或续牌申请时选择纸本或电邮电子牌照。选择电子版须先注册职业介绍所网上服务系统并完成电邮验证；获批时仍未完成者，劳工处会邮寄纸本，处长保留发出方式的最终决定。

电子牌照须妥善保存接收电邮，并自行打印在全新的白色A4纸上，在营业地点显眼处展示。分行及修订牌照跟随最近总办事处新牌／续牌的接收方式；电子版本不免除搬迁、更改、分行取消、停业或撤销时交回牌照的要求。续牌表第2页电子牌照及交回说明。

护照及身份证明原则上由求职者自行保管；确因安排就业或签证需临时索取，应说明原因、先取得书面同意并发书面确认。觅得职位或取得签证后直接及时交还并记录，不得扣证迫使支付培训费或偿还款项。

守则要求职业介绍所不直接或间接牵涉求职者财务，不建议、arrange、鼓励或强迫借贷，也不代境内外招聘或培训机构向求职者收相关费用。合同应讲清雇佣还是自雇关系，不能用假自雇逃避雇佣及补偿责任。

网站、应用、social media、广播讯息及橱窗等不得公开敏感住址、护照／身份证号码，亦不得公开家庭成员或前雇主个人资料。拟公开其他求职者资料时，须事先就具体资料项目及发布渠道取得求职者书面同意，不能把一份笼统同意当作任意披露授权。

香港環信商業顧問有限公司（HKComply）可按书面委托协助梳理真实业务、主体与经营者文件，核对新牌／分行／续牌表版本、名称及场所资料、人员申报、补件清单、费用与期限日历；协助整理服务协议、收据和资料保护流程的检查事项。

具体法例适用、复杂雇佣及入境事项由相应专业人员判断，劳工处独立处理牌照。HKComply不借出牌照、不编造人员或业务证明，不保证获批、招聘结果或固定办理周期；具体交付及顾问费用按书面委托确认。