香港RGBC注册:以真实工程能力及法定人员为基础
注册一般建筑承建商(Registered General Building Contractor,RGBC)是按《建筑物条例》(第123章)列入一般建筑承建商名册的承建商。屋宇署注册指引要求申请人证明管理、人员、工业装置及资源和法定职责能力;公司成立或商业登记本身不会带来RGBC资格。
RGBC针对相应建筑及街道工程,不等同政府承建商名单、工程合约、图则批准或开工同意。申请应从拟承接工程范围、真实获授权签署人(AS)、技术董事(TD)、适用其他高级人员(OO)及项目证据出发,不能用借用资格或购买履历代替实质能力。

一般工程、五类专门工程与小型工程
PNRC38第3–8段區分一般、专门及小型工程承建商名册。RGBC可进行不属于指定专门类别的一般建筑及街道工程,亦可按小型工程规例附表1第2部进行各类小型工程,仍须遵守相应程序。指定专门工程为拆卸、基础、现场土地勘测、地盘平整及通风。
注册专门承建商按其对应分册行事;公司可申请RGBC及一个或以上专门类别,但各项分别申请,RGBC不会自动包办五类专门资格。某些工程有跨类别可进行的细项,须另按附录G核对,须按工程类型另行核对。
主管機關、2026年文件与未来条款
建筑事务监督按第123章第8至8F条管理承建商注册,屋宇署处理申请。承建商注册事务委员会(CRC)核查资格、经验及面试并提出建议;附录I第12–14段明确CRC推荐是必要门槛,但不是自动列名,建筑事务监督仍会综合财务状况、往绩、能力与专业水平作决定。
本页按2026年9月修订PNRC38正文及相关附录说明要求;具体程序及文件以屋宇署当前要求为准。小型工程注册另见PNRC69,不能把其表格或费用套作RGBC。新增安全训练有未来适用日期,见本页专节。
独资、合伙、法团与正式授权
申请人须有有效香港商业登记,具备适当人员及取用装置和资源能力。个人独资申请只能由本人担任AS;合伙的AS须由所有其他合伙人委任的合伙人担任;法团AS为董事会委任的适当人士,TD须为按公司条例委任的董事,并由董事会委任履行技术董事职能。
法团须证明管理及技术、财务和安全决策机制。至少一名AS,法团至少一名TD,OO按资格组合和需要配置;OO或AS协助TD时只可协助一名TD。同一人可兼AS与TD,但须同时符合两项要求及实际承担职责。
装置、财务与资源证据的实际要求
申请资料清单要求取用工业装置及资源证明,包括适用核数师报告和资产负债表;附录I亦保留要求财务状况及往绩等进一步材料的权力。应说明设备可取用安排、人员、资金与拟承接工程相配,不把交费视为已满足能力审查。
上述官方资料未列可用于所有RGBC申请的统一最低缴足资本金额。人员薪酬、设备购置或租赁、安全管理、培训、审计及顾问费用须另做预算,不套用其他行业资本或政府工程名单的标准。
AS、TD与OO:完整组合而非单一年资
附录A全部资格表及脚注应按同一组合连同TD、AS及适用OO一起评估。例如组合1:TD须3年本地建筑业经验及相关学士或同等资格;AS须5年建筑业经验、至少18个月香港项目经历及相关高级证书/文凭或同等资格。组合2采用TD的8年承建商管理经验,AS则要求5年本地经验及相关学士等;组合3另配置具相关学位及3年本地经验的OO。
组合4–5适用于有指定AS代表/TCP T4角色及项目规模的路径;组合6–7适用于项目/施工经理路径。相关TCP T4资格须符合地盘监督守则,不是只要工作称号相近。组合8–9只适用于2000年11月6日或之前已循该路径申请者。普通公司管理经历、重叠项目或不相关课程不能直接替代建筑经验和学历。
TCP T4及项目经理路径的具体项目门槛
组合4–5的AS经验要求为3年担任RGBC的AS代表/TCP T4,涉及1个本地新建/改加建项目、GFA不少于12,000平方米,或至少2个项目各不少于2,500平方米,并符合TCP T4资格。脚注排除幕墙、覆面、招牌、街道等相关工作及后备TCP T4的该条路径,不能只抽取“三年”宣传免学历。
组合6–7要求7年本地经验,包括36个月在RGBC担任项目/施工经理,并满足上述1个/2个项目GFA门槛、TCP T4资格及脚注要求。经验须来自公营房屋项目或受建筑物条例规管的私人项目,申请人为项目负责人,并交组织图和适当批注;重叠期间不能重复累加。
RGBC申请资料清单
按BA2、CL-BA2及2026年9月附录I和M逐项核对;以下为官方申请说明的资料分组,填报时须另对照当前表格及适用清单。
准备项目及核对重点8 项
01
申请、声明及个人记录
BA2及核对表;RR1监督经验、RR2公司记录、各关键人员RR3及RR4等按适用情况提交;真实披露定罪、纪律、投标暂停及死亡事故。
02
主体与董事资料
有效BR及新列名所需IRBR152最新核证资料;法团本年度NAR1及收据等,证明董事身份和主体一致性,勿以集团内另一公司文件替代。
03
管理和授权
公司组织图、技术/财务/安全决策机制、董事会委任AS/TD/OO决议,或合伙人授权;说明各人实际职责与汇报关系。
04
人员身份及能力
适用身份证/护照、最新履历、学历及课程、真实工程经验、合资格辅助人员聘书;安全训练按2027未来适用日期及当次清单分别核对。
05
工程与职责证明
按标准表列项目、時間、职位、工程类型及相关规模,交合资格批注、法定完工表或其他执行证明;仅中标信或BA10开工通知本身不足。
06
分包及管理经历
分包须已签文件显示角色参与并由主合约客户批注;管理经验交董事/东主/高层技术财务及人力整体责任证明,另证实公司当时实际承建项目。
07
装置、资源及财务
取用工业装置证明、适用核数师报告与资产负债表,以及可能要求的财务状况和往绩资料;列设备和人员可实际用于工程的安排。
08
既有角色及版本事项
现任其他承建商角色的辞任承诺、适用小型工程个人身份安排、旧AS认可及近期相关项目、MC及CRC记录;未来安全训练证据不能误标成2026已普遍强制。
RGBC新申请办理流程
各阶段的完成状态单独记录;遞交、受理与最终结果不混用。
- 确定工程类别及主体
区分RGBC、各专门分册及小型工程注册,核对申请人与商业登记、拟承接工程和管理架构。
- 评估关键人员与真实工程证据
按附录A同一完整组合核对TD/AS/OO、學歷、年资、角色、项目规模及批注,确认取用装置和资源。
- 提交BA2与全部资料
依官方表格、清单及适用声明递交并缴订明申请费。10个工作天为文件是否齐全的通知,不是获批。
- MC考试及CRC面试/评审
新任AS通常参加两阶段评审;符合指定组合或既有认可条件的程序由主管机关判断,考试通过不代替公司及CRC评审。
- 接受、缴列名费及查询注册
获接受后按通知缴三年列名费,屋宇署安排刊宪、名册及电子注册证明;核对名称、AS、编号和届满日。
文件检查、转CRC与结果通知不是同一期限
官方指引列10个工作天通知资料是否齐全。全部辅证一并提交、例如拟任人符合AS名单相关条件时,一般首次收件后2个月内转CRC;资料不齐一般首次收件后5个月内转CRC,不论是否补齐。CRC审议后3个月内通知接受、押后或拒绝。以上不能相加承诺固定发证日期。
附录P列MC通过者45日内收到CRC面试邀请,此为邀请安排,不是45日内保证获注册。考期一般月底、每场45分钟,报名通常须当月7日或之前送达,周末/公众假期顺延下一个工作天;具体场次、名额及通知为准。
申请、额外AS、列名、续期与恢复费用
官方收费表RGBC/RSC专节列:新申请基本费港币7,030元,合伙或法团中每名额外获委任代申请人行事人士另加5,800元;获接受后的三年列名费1,460元,三年续期2,460元;重新列名2,680元由1,220元重新列名及1,460元三年注册组成。
注册期内就每名额外获委任代其行事人士的批准申请费为6,100元。附录K第1(f)段明确订明申请费适用于AS,不能把TD/OO增员一律当作同一收费对象。各分册、人数和程序分别计算;不能用7,030元作为人员、审计、培训、设备及服务全部成本。
MC考试有效期、面试与缺席边界
附录P列MC共30题、45分钟、每场最多30名,成绩有效两年;须在通过MC起两年内通过CRC面试。组合4–7符合完整要求者可直接进入CRC面试;免MC不等于免面试。CRC评核法定职责、香港实务、技术能力及管理资源,不能以背诵考题或购买旧资料保证结果。
2026年9月考试申请指引列考前至少一星期通知、提前15分钟报到、名额不可转让;重考次数不设限,但建筑事务监督就该项申请作最终决定前不得重考。因个人原因或病缺席可于考日起3天内提出有证据申请,获接纳才安排下月补考;第二次缺席一般不获安排,最终由屋宇署决定。
安全训练:2027年后的新增要求不可提前写成现行
PNRC38第31–32段及脚注把新增要求列为适用于2027年9月30日之后提交的列名、增员、續期、恢复及包括预先认可AS申请:AS/拟任AS须在申请前五年内完成一项列明认可安全课程。按第59Z章注册为安全主任者被视为符合该项要求。
正文及网页已经列出培训资料,不表示2026年10月所有申请都已受该未来条款约束。复修或提升课程有先前课程条件,不能把所有培训证书视为等价;现有施工安全、雇员及项目要求仍须按各自制度履行,不因该新增要求尚未适用而豁免。
三年注册、续期与重新列名的不同路径
RGBC注册为三年。BA2A续期须在届满前不早于四个月、不迟于28天提出,超出窗口不获接纳。届满起两年内可循BA2B申请恢复;附录J第16段说明超过两年按新申请处理,并非无限期保留恢复资格或自动继续承建。
快速续期28天结果仅适用于资料齐、无相关记录、无需CPES面试、并有易核实有效工程证明等全部条件的申请;一般续期可能须CRC面试。网页提及工程证明或CPD,但附录J列明工程证明及相关面试触发条件,不把参加课程宣传为任何情况下都可替代真实项目。
工程履历、事件申报与版本差异
附录M要求新申请/增员申报前三年记录;首次续期涵盖本注册期至提交日,后续续期从上次续期提交日至本次,恢复则从上次注册开始至本次提交。涉及先前雇主项目的记录也须按实际角色申报,不能只查本公司或只报拟申请工程类别。
建筑、相关劳工安全、投标暂停、失当行为、蚊患、环境及死亡事故等类别有各自范围,申报与是否触发面试须分开。网页FAQ的免面试摘要较简化,应与2026年9月附录I/J/K的记录类别、数量门槛及个案裁量并读;本页不把“旧AS+三年”写成无条件豁免。
BA27辞任、缺少AS停工与特殊快速增员
附录K第13–14段要求拟辞任/终止委任事先通知,承建商须用BA27立即通知屋宇署,可由辞任人或合伙人/董事代表承建商签署。无AS代其履行条例职责时,须立即停止所有建筑及街道工程;没有TD且未在合理时间内安排可接纳替代者,也须停止工程。
仅一名AS因突发病、意外、死亡或未充分预告辞任等不能履职,合伙/法团可能按附录K申请特殊快速增员。需证明突发事件、替代AS资格及记录、原角色辞任和正式授权;满足全部条件且无须面试澄清时通常7个工作天出结果,不是一般招聘可保证的快速通道。停工期间仍须与项目专业人员、业主协调安全卫生。
集团共用人员与预先认可AS的限制
官方规则与参考资料
以下官方正文及列明范围的PDF于2026年10月16日重新阅读。文件原有发布日期、过渡安排和本次核验日期分别处理;递交前复核最新表格、个案条件及缴款通知。
- 香港屋宇署:一般建築承建商及專門承建商:申請、增員、續期、預先認可AS
- 香港屋宇署:PNRC38主要內容:範圍、關鍵人員及未來安全訓練要求
- 香港屋宇署:PNRC38附錄A:RGBC全部資格組合及腳註
- 香港屋宇署:註冊需知常見問題:承建商專節
- 香港屋宇署:屋宇署收費一覽表:RGBC與RSC專節
- 香港屋宇署:AS/預先認可AS選擇題考試申請指引
- 香港屋宇署:PNRC38附錄M:申報紀錄、商業登記及工程證明
- 香港屋宇署:PNRC38附錄P:選擇題考試與CRC銜接
- 香港屋宇署:PNRC38附錄I:新列名、既有AS與評審裁量
- 香港屋宇署:PNRC38附錄J:續期、重新列名與快速安排
- 香港屋宇署:PNRC38附錄K:增員、特殊快速AS及BA27辭任
- 香港屋宇署:PNRC38附錄L:控股及附屬公司共用人員
- 香港屋宇署:PNRC38附錄O:預先認可AS申請與評審
香港注册一般建筑承建商RGBC常见问题
公司註冊、商业登记和RGBC有什么分别?
公司成立及商业登记证明主体,不证明承建商能力。RGBC另审查管理、人员、装置资源和履行建筑物条例职责的能力,经接受、缴费和列名才具有相应注册;也不自动取得政府工程名单资格或合约。
RGBC是否自动包含拆卸、基础和通风工程?
不包含所有专门类别。PNRC38第5–8段列五类指定专门工程及各分册范围,RGBC主要进行不属指定专门类别的一般建筑及街道工程;拟经营其他类别应分别核对注册,跨类别可施工细项另按附录G。
RGBC可以进行小型工程吗?
PNRC38第6段说明RGBC可进行小型工程规例附表1第2部的各类小型工程,但仍须遵守相应程序和项目要求。可以施工不代表可省略文件,也不代表小型工程承建商的注册表格、收费可套用到RGBC申请。
独资、合伙和法团的AS委任有什么区别?
独资申请只可由本人担任AS;合伙须为经其他全体合伙人委任的合伙人;法团则由董事会委任适当人士。主体形式决定授权文件与人员关系,不能由独资经营者随意聘外部顾问作法定AS。
公司的TD是否可以只是外聘技术顾问?
不可以只以顾问身份代替董事。法团TD须是按公司条例委任的董事,并由董事会正式委任履行技术董事职责,获授权取用装置资源、提供技术财务支持及监督AS等。具体资格组合还须一并评估。
AS和TD可以由同一人担任吗?
可以,但该人须同时满足AS及TD的资格、经验和职责要求。兼任不等于省略公司管理资源审查,也不豁免相关人员必须实际参与决策与监督;仍应按附录A的同一完整资格组合和董事会授权判断。
任何公司都要另外聘一名OO吗?
不是一律如此。OO视法团TD资格、AS协助及附录A所选组合而定。例如组合3配置具相关学士及3年本地经验的OO。须把TD、AS、OO同一组合完整阅读,不能把表中横线当作所有路径都免OO或把OO固定成所有公司必备。
AS有五年经验是否已经足够?
不一定。附录A组合1还要求至少18个月香港项目经历及相关高级证书/文凭或同等资格,同时TD也有本地经验及学位要求。其他组合对本地年资、学历和人员搭配不同,不能单凭五年履历认定可注册。
TD的公司管理经验是否只需证明做过董事?
不夠。管理经验须有董事、东主或具技术财务及人力整体管理责任的高层职务证明,还须项目文件显示公司当时实际从事承建业务。一个闲置公司的董事任期,不能不经核实就全算承建商管理经验。
TCP T4三年路径是否任何工地或后备职位都适用?
不是。组合4–5须有指定AS代表/TCP T4实际角色及本地新建/改加建项目GFA门槛。脚注明确相关幕墙、覆面、招牌、街道等工作及后备TCP T4不适用该路径;TCP T4本身还须符合地盘监督守则要求。
项目经理七年路径还需哪些项目证据?
组合6–7包括七年本地经验及其中36个月RGBC项目/施工经理经历,另有TCP T4资格及GFA门槛:一个不少于12,000平方米项目,或至少两个各不少于2,500平方米项目。应交负责人组织图和合资格批注,非仅有职位名称。
同时做三个项目可以把一年算成三年吗?
不可以。附录A对相关路径明确同一期间多个项目经历不能重复累加。应把任职和项目日期、工作身份及职责分别列明,再计算真实历时,并提交标准表及适当批注;项目数量和经验时间是不同指标。
旧制度补足课程是否是新申请人的通用捷径?
不是。附录A组合8–9只适用于2000年11月6日或之前已按该路径申请者,另有旧AS及课程等条件。新申请应评估现行可适用组合,不可借历史补足课程宣传所有人免学历、免面试或快速注册。
新申请要用BA2还是BA2C?
新列入名册用BA2及CL-BA2,配适用RR1至RR4、主体、人员和装置资源证明。已注册承建商新增AS/TD/OO用BA2C及相应清单;个人预先认可AS另用BA2D,不同程序不能互相代替。
申请人需要提供统一最低注册资本吗?
上述RGBC官方资料未列适用于全部申请的统一最低缴足资本数字,但有取用工业装置及资源证明、适用核数师报告和资产负债表等要求。主管机关可要求财务状况或往绩资料,不能从未列统一金额推断零资源获批。
只有中标信或BA10开工通知能证明完成工程吗?
不能仅靠这些文件。附录M第6段明确不证明实际执行的中标信或开工通知本身不足;可按工程类型提交相关法定表或政府建筑师/工程师批注等。应证明真实角色、参与及执行,不能把尚未做的工程算成已完成经验。
分包项目能否作为工作证明?
可以按相关要求提出,但还须已签分包文件显示承建商在项目的角色与参与,并由主合约客户批注。仅有付款记录、照片或自述,不能当然代替附录M要求的分包及工程执行证明,仍由主管机关评估。
新任AS是否都须MC考试再参加面试?
通常采用MC及CRC两阶段评审;符合附录A组合4–7完整资格经验者可直接进入面试。附录P把考试与面试功能分开:免MC不等于免面试,考试通过也不表示公司架构、资源和全部注册要求已符合。
MC考试有多少题,合格成绩有效多久?
附录P列30题、45分钟、每场最多30名,合格成绩有效两年。申请人须在MC通过起两年内通过CRC面试以完成对应注册路径;不能将两年理解为公司自动获准营业两年,也不凭此保证面试结果。
通过MC后45日内是否保证获RGBC?
不是。附录P列MC通过者45日内收到CRC面试邀请,涉及安排下一阶段。CRC还须评核实际应用、技术及管理能力,建筑事务监督另作决定,获接受后还有缴费列名;邀请时限不等于发证承诺。
MC报名截止和到场要求是什么?
2026年9月指引一般以当月7日或之前送达为限,周末或公众假期顺延下个工作天;名额按先到先得,额满顺延。考前至少一星期获通知,须提前15分钟报到,名额不能转让;实际场次由需求及场地决定。
MC可以无限次立即重考或缺席后自动补考吗?
不能。虽重考次数不设限,但建筑事务监督就该申请作最终决定前不得重考。个人原因或病缺席须在考日起3天内交申请和证明,获接纳才安排下月补考;其他缺席及再次缺席有不同限制,最终由屋宇署决定。
已有AS认可是否一律免文件和面试?
不是。须提供最新履历,并结合原认可类别、全范围/两阶段评审时间、近期相关项目及记录判断。新版附录I/K保留个案澄清和面试裁量,网页FAQ只是摘要,不能把旧AS身份包装成无条件免面试或免审公司资源。
10个工作天、两个月和五个月分别代表什么?
10个工作天是通知文件是否齐全;两个月及五个月一般分别对应符合齐件情况及不齐件情况首次收件后转CRC的安排。官方程序说明另列CRC审议后三个月通知结果,均不能单独宣传为保证整个注册项目完成的期限。
CRC建议接纳是否已经等同最终注册?
不是。附录I说明CRC不推荐则不能列名,但推荐亦不是自动批准。建筑事务监督会考虑所有相关材料,包括能力、財務狀況、私人及公共项目往绩及专业水平;获接受后还须按通知缴费并列入名册。
新申请是否只需支付7,030元?
7,030元是基本申请费;合伙/法团每名额外获委任代行事人士另列5,800元,获接受后三年列名费1,460元另计。各分册及人数影响政府费用,人员、培训、财务报告、设备及顾问费用不在基本申请费内。
新增TD或OO也一定按每人6,100元收费吗?
不能一概套用。收费表对获委任代其行事人士列6,100元,附录K第1(f)段明确订明申请费针对AS。新增TD/OO仍有资料与评审程序,但不据此把所有人员的每次变化都当作同一收费事项;以当次通知复核。
RGBC有效期、续期和恢复费用是多少?
官方指引列注册三年,收费表列三年续期港币2,460元。恢复列名合计2,680元,包括1,220元恢复及1,460元三年注册;不同于7,030元新申请基本费。应先确定适用程序和期限,再按最新缴款通知付款。
续期能否等到注册到期当天再交?
不能。附录J第1段要求BA2A续期在届满前不早于四个月、不迟于28天提出,超出窗口的申请不获接纳。应提前准备工程证明、人员与记录声明,不能把窗口理解为到期后仍可继续按正常续期处理。
过期两年后还可用原来的BA2B恢复路径吗?
附录J列届满起两年内可申请恢复;超过两年按新申请处理,并适用新申请要求及面试范围。递交申请不等于恢复已获准,也不构成在未有效列名期间继续承建的依据,须核对实际名册状态。
快速续期28天是否对所有持牌公司适用?
不是。须同时符合资料齐全、无相关记录、无需CPES面试及易核实有效工程证明等条件。附录J把28天列为符合快速安排申请的结果通知;不符合者按一般程序,可能需要补件、CRC审议或面试。
没有工程项目只上CPD课程就肯定可以续期吗?
不能保证。网页列工程证明或认可CPD,但2026年9月附录J仍列最低一项相关项目的工作证明,以及不活跃和其他事件触发进一步评审的安排。须按个案和最新要求核对,不能出售课程等同保证免工程、免面试续期。
小型工程能否作为RGBC续期或恢复工作证明?
官方FAQ列按小型工程规例第28条进行/完成的相关项目可接受,例子为有屋宇署收件盖章的MW02、MW04或MW05,或完成确认信。仍须对应真实工程及角色,不能用未呈交或未执行项目自动满足全部条件。
所有申请的事件声明都只报前三年吗?
不是。附录M规定新申请/增员报前三年;首次续期报本注册期至提交日;后续续期从上次续期提交日至本次;恢复从上次注册开始至当前提交。先前雇主相关项目及本人实际角色也可能要报,不能统一用固定三年截断。
2026年申请已必须完成新增强制安全训练吗?
不能这样概括。PNRC38第31–32段把新增要求列为适用于2027年9月30日之后提交的有关申请,完成课程时间为申请前五年内。网站提前列出训练文件不代表该未来要求已经在2026年普遍适用,其他安全义务仍独立存在。
将来新增安全训练是否任何证书都可接受?
不是。PNRC38列明认可课程及复修/提升课程的前置条件;按第59Z章注册的安全主任被视为满足该项训练要求。应按实际课程、完成日期及拟递交日期判断,不用普通培训收据或不相关课程替代指定要求。
AS辞任是否仍只要写一封普通通知信?
新版附录K第13段要求拟离任预先通知,并由承建商用BA27立即通知屋宇署;可由辞任AS/TD/OO或合伙人/董事代表签署。网页FAQ书面说明可供理解资料项,但不能省略新版指定表格要求或只通知顾问。
唯一AS离任后能否边施工边等新AS批准?
无AS代表履行条例职责时,附录K要求立即停止所有建筑及街道工程。还须与AP/RSE/RGE及业主协调停工期间安全卫生;没有TD且未在合理时间内安排可接受替代者也须停止工程。递交增员并不自动授权继续施工。
七个工作天增员是否是所有公司都能购买的快速服务?
不是。附录K的特殊安排针对合伙/法团仅一名AS因突发事件无法履职等情况,替代人资格、近期认可或项目、記錄、原角色辞任与正式授权均须满足。资料足够且无须面试澄清时通常7个工作天出结果,不是一般增员承诺。
同一集团是否可以任意共用一名AS?
不能。附录L要求控制关系核数师证明、同类别注册、人员池总人数不少于公司数及各公司一致列入等条件;股權、投票权与董事会控制均有明确要求。人数不足还涉及减少注册公司或停工安排,非简单关联公司豁免。
个人预先认可AS通过后,雇主是否自动有RGBC?
不是。BA2D和附录O处理个人能力评审,成功后列入预先认可AS名单。雇主仍须正式任命并完成公司管理、人员、装置资源及注册审批。MC和CRC有效期及条件也分别适用,个人名单不能替代公司名册。
公司更名能否把注册转给另一商业登记号码?
官方FAQ的更名程序要求新旧名称商业登记号码相同,交AS签署通知及相应证明。它不等同转移到另一法人;主体不同应核对新申请路径,不能通过改名或集团重组当然继承原RGBC资格。
申请被押后后是否必须重新交一次新申请费?
官方FAQ说明可在押后期结束后书面要求重新考虑,无须另缴申请费,但可能须更新履历、声明及商业登记等文件。须按决定内容及现行版本补足不足,不能把押后理解为已获批准或免除后续评审。
HKComply是否提供挂靠AS或保证免试注册?
不提供此类承诺。申请支持可包括分类、真实人员资格及项目证明整理、申請文件、费用和时间节点协调。工程、安全及法定角色须由申请人和合资格人员实际承担,最终注册及豁免由主管机关判断,不能借用他人经历或购买批准。
HKComply申请支持与服务范围
HKComply由香港環信商業顧問有限公司提供申请准备支持,可协助梳理注册类别、主体架构及人员资格路径,整理真实工程、授权和资源资料,协调BA2系列文件、考试/面试节点、补件及续期和人员变更日历;服务范围和费用以书面委托为准。
工程能力、施工安全及法定人员履职由申请人和合资格人员实际承担。我们不出售或借用AS/TD/OO资格,不拼接他人工程经历,不替代建筑事务监督及CRC审批,不承诺免考免面试或固定日期获批。